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9月机制达成发奖金啦！

国庆假期后，在10月8日早会上，99905银河机制委员会为9月份机制完成者颁发了奖金，此次完成机制的有生产部的“节约”机制奖与PMC部的“原辅料不断货”机制奖2份。机制长对获奖者进行的肯定与嘉奖，同时也对9月未达成者进行了鼓励与鞭策，希望在10月份能加把劲努力达成。

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“节约”机制，是以“养成节约美德及良好的行为习惯，提升素养”为目的协议，生产部成员根据近几个月的用电情况，按比例制定节约计划，以一个月为期限，达成目标即为完成。节约机制，不仅可以使每一位员工养成良好的行为习惯，更是社会文明新风尚的好品德。“原辅料不断货”机制是PMC部根据生产部的生产需求，按时按需从仓库原材料供货到车间，不可以造成缺货少货的现象。

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99905银河机制文化一直奉行“利他利己”的原则，各部门可以针对部门需要改善的地方，也可以以个人形式来挑战，比如节约、产量、好习惯、业绩目标等，只要内容是“利他利己”的都可以得到委员会的同意。99905银河公司鼓励所有员工积极参与，只要达成即可获得相应的奖金。