立身以立学为先，立学以读书为本！
欢迎各位喜爱读书的同学准时来今晚第282期读书会现场！
第282期读书会主持人
下面有请我们第1位分享者：张德雄为我们分享《丰田汽车精益模式实践》
6.7 标准规格
在丰田公司，通常是由小组领班负责执行这项工作。设备的校准与检查工作以每天不同间隔时间的方式进行，以确保正确的作业条件。在许多组织中，通常是在每一轮班开始作业之前执行一次，在每一轮班执行工作之中再进行一次，视设备的状况而定。在每一轮班开始作业之前进行设备的校准与检查工作，是为了确保所有作业流程的参数在正确的作业范围内，完成检查工作、确定设备可用于生产后，才可以开始生产。
6.8 标准程序
标准程序通常由制造团队制定，用以定义作业规范。其他种类的标准也可能会连带制定一些标准程序要求，但也可能只由制造部门单独负责标准程序的制定工作。
6.9 关于标准作业的荒诞说法
在丰田公司以外，对于标准作业有诸多荒诞说法。看到许多公司因为落人这些陷阱，试图根据这些荒诞说法来进行标准化时所浪费的时间与精力，实在令人感到沮丧，因此，我们在此尽可能揭开更多荒诞说法，以期帮助公司更有成效地向改进流程的目标迈进。
何畅：在制定操作标准后，所有工作都会变得井然有序，刚刚开始可能看起来是一件麻烦事，其实是帮助我们建立秩序最便捷的方式！
周祖柱：在建立标准后，所有操作流程就会规范化，对整个生产流程来说能够更有效的节约我们时间，最高效完成工作目标，但是建立标准后也不是一直一尘不变的，还需要我们不断的去优化改进！
下面有请第二位分享者何畅为我们带来《墨子·尚贤》
《尚贤》是由墨子创作的语录体散文，墨家的核心思想之一，出自《墨子》一书。
小倩：墨子曾经师从于儒家门下，后来因为不满儒家礼仪的繁琐，所以创立了墨家学说。从《墨子·尚贤》篇中，我们还可以看出儒墨之间的共同点，像孔子一样，墨子也认为建设富庶而强大的国家，需要选贤任能。
张德雄：墨子尚贤的主张主要有三点，一是按能取才，不能按照血缘、容貌、财富来选择贤能；二是按能授职，有什么样的能力，就授予什么样的职务；三是充分授权，选贤任能要授予相应的爵位、俸禄和权力，有了崇高的爵位、丰厚的俸禄和专断的权力，贤能之士才能够大展拳脚。
第三位分享者赖振添带来《召公谏厉王弭谤》
《召公谏厉王弭谤》是春秋时期文学家左丘明创作的一篇散文。扼要记述了召穆公劝谏周厉王停止“卫巫监谤”未成，终致国人起义、厉王被逐这一事件的始末，“防民之口，甚于防川。”也给后世人敲响了警句。
黎朝广：执政者，既要保证言路畅通，下情上达，又要心胸宽广，从善如流，根据社会真实情况，制定政策和调整原有政策，对症下药，有的放矢。这样，国家才能治理好，老百姓才能安居乐业。
陈厂长：在劝别人时要语气委婉，讲求语言的艺术，做到让对方微笑着接受自己的建议，有时候忠言也不一定逆耳，在语言艺术的薰陶下，忠言也可以顺耳。
今晚的最后一名分享者周祖柱为我们带来《勾践灭吴》
《勾践灭吴》主要讲了勾践卧薪尝胆，西施忍辱负重，以身报国，越国终于灭掉了吴国的典故。
杨林：“大丈夫能屈能伸”，勾践“卑事夫差，宦士三百人于吴，其身亲为夫差前马”这正体现出勾践“不俱小节，以大局为重”的难得精神。
冰心说过，读书好，多读书，读好书。
富兰克林说过，读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。
欢快的时间总是过的很快。
今晚我们第282期读书会到此结束，我们下期同样不见不散!
